集團公司團建拓展活動的時候往往都需要先定下一個團建活動主題，而每個不同主題的公司團建活動也都應該有不同的團建主題名稱或口號也能起到助攻的作用，而在最后的集體大合影的時候團建主題的名稱或口號就可以發揮它的作用，個性有趣或是創意新穎的團建能為公司團建錦上添花，可以作為團建活動旗幟上的標語，也可以作為最后合照的結束語，為團建畫上圓滿的句號。

　　公司團建月月有，重在不雷同。所以公司團建要能真正的吸引到員工積極參加就要重在創新，重在不同和個性以及趣味性，而每次想要策劃出新穎有趣的團建就需要不同的團建主題，不同的團建主題才會設計出不同的團建活動才能讓人不斷的體會到新鮮感。

　　秋天到了，很多企業也喜歡選擇在秋季團建，因為天氣比較涼爽，夏日的炎熱褪去，冬季的寒冷還未到來。團建活動最重要的就是怎樣能夠讓員工樂于參加，并且能夠達到我們預期的效果。團建中也可以安排一些游戲，讓員工在娛樂中鍛煉、磨合、成長。團建活動主題的名稱一定要有創意，讓看了之后既能感興趣，又要能夠突出主題的特色。接下來風云際團建小編就為大家分享幾個公司團建活動主題名稱。

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　　公司團建主題名字例句大全

　　但是要憑空想象出團建主題的名稱也不是一件那么容易的事情，所以在自己真正開始設計團建主題名稱的時候，我們可以參考一些例句或是比較通用的句式來尋找或是觸發自己的靈感，因此風云際團建的小編也為大家收集了一些公司團建的主題名稱和口號。

　　1、凝心聚力蓄勢待發

　　2、風雨無阻、團隊為王

　　3、提質增效創新共贏

　　4、櫛風沐雨，永不獨行

　　5、大話西游誰與爭鋒

　　6、努力工作，盡情玩樂，永不疲倦

　　如何設計富有創意的公司團建主題名稱

　　前面列舉了一些團建的主題名稱，而設計創業新穎的團建主題名稱有什么技巧嗎?答案當然是有的，我們同樣可以從一些例句中獲得一些經驗。

　　1、感“凍”團建，團聚長興

　　這個團建主題標語同樣是有用到諧音的地方，但是風格畫風卻非常的幽默風趣。用感“凍”團建代替了“感動團建”，所以可以看得出這次團建活動一定是在冬天的團建活動，雖然在如此感“凍”的天氣中，但是大家參加團建的熱情還是非常高漲的。

　　同時標語中還說明了團建的坐標地點，下次如果一看到當時團建旗幟上的標語的時候就會想起具體是在哪里團建的，所以這個標語創新之處就在于不走尋常路，當大部分企業團建口號都是很死板的功利性口號時，這樣的口號簡直是一股清流，小清新的味道迎面撲來，讓團建的氛圍更加純粹歡樂。

　　2、繪本之力，讓愛傳遞

　　這個團建主題名稱是來自一所繪畫教育機構，比起大而虛的口號名字，這個團建名稱更加寫實有意義和紀念價值，教育機構最重要的就是要教會并且向孩子們傳遞知識技能和正確的價值觀以及愛，而這一點也體現在了團建的主題名字上，繪本即代表繪畫。“繪本之力，讓愛傳遞”代表著繪畫能讓人心情變得更加愉悅，將愛體現在畫上，將愛用繪畫的方式傳遞下去，并且前半段和后半段的文字是相互押韻的，非常的朗朗上口，所以這個團建不僅體現了公司的行業特色，還非常的接地氣正能量，運用在公司的團建之中也是再適合不過了。

　　3、有你有我有蔚來

　　這個標語的創意之處就在于采用了品牌名稱的同音詞，這種設計方式是效果最佳也是和企業文化最完美的一種結合方式。這句公司團建主題名稱是來自“蔚來汽車”的團建標語，如果對這個品牌還不了解的風云際團建小編也在這里稍微科普一下。

　　這是一家來自未來的汽車公司，卻又不僅僅是一家汽車公司!蔚來汽車誕生于2014年，旗下的產品EP9S全球跑的最快的電動超跑，2018年，首款量產SUVES8也即將全面交付，它用高性能的智能電動汽車和極致的用戶體驗，為所有的汽車用戶創造了愉悅的生活方式，成為了全球范圍內的第一家“用戶企業”!

　　而這個團建的標語則非常巧妙的將品牌名稱“蔚來”代替了“未來”，團建主題標語中“有你有我有蔚來”代表著蔚來汽車品牌的發展離不開公司的你我他，團建里的每一分子都是企業發展的基石，有你我他的地方就有蔚來，有蔚來的地方就有你我他，而這種精神也是團建需要的精神和最重要的目的意義。

　　同時還代表了企業對未來的美好希望和祝愿，希望在未來“蔚來汽車”的影響力將越來越大。所以這個標語不僅非常具有創意還富有很多美好的寓意。

　　總結：

　　通過以上的一些主題團建名稱案例，我們可以知道想要設計出一句真正具有感染力的團建標語名稱應當立足于自身企業的特色，而不是那些通用卻沒有什么靈魂的假大空話。結合企業的文化特色行業特色等元素采用諧音或是押韻的方式讓名字標語更加鮮活有感染力。如果大家需要更多的靈感的話，可以參考很多企業品牌的一些創意廣告詞，都是非常好的經典標語案例。

　　而團建的趣味性和儀式感除了個性有橄欖力的標語名稱和組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業余生活也是企業文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。

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