團建拓展訓練心得體會-團隊協作，共鑄輝煌

　　7月26日連日陰雨的天氣放晴了，我們迎來了一場轟轟烈烈的團建拓展訓練。經過2個多小時的車程，我們這個龐大的隊伍到達了北京拓展訓練基地，開始了為期兩天的團建拓展訓練。

　　團建活動伊始，換上統一服裝的同事們掩藏不住內心的激動，紛紛竊竊私語，經過拓展教練的簡短培訓，大家很快進入學員角色，個個神經緊繃，斗志昂揚。

　　緊接著，進行拓展訓練的分組及團隊風采展示，六個團隊分別確定了隊名、隊徽、隊歌等，并在各自組長的帶領下，向全體展示各個團隊的風采。震耳欲聾的吶喊聲，霎時間充滿全場。兩天的時間我們挑戰了高空拓展項目，也體驗了地面協作項目，還嘗試了水上項目，可以說這次團建活動讓我深深體會到如何激發自己的潛能，挑戰自我，超越自我，更讓我認識到團隊協作的重要性。通過團建拓展活動我體會如下：

　　一、優秀的團隊必須有明確高遠的目標。

　　只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力。在“心隨鼓動”拓展項目中，教官讓我們三支隊伍分別商議自己的目標，我們隊保守的設定了26個的目標，而3隊設定了200個目標，當聽到3隊的目標數量時，我們的隊員紛紛表現出了不可思議的表情，結果雖然我們完成并超過了既定目標，但跟3隊比起來相差甚遠，3隊經過認真訓練超額完成了既定任務。通過這個團建游戲我認識到在平時的工作中，我們也會因為考慮各種因素對工作目標的設定有求穩的心態，不敢設定較高目標，滿足于眼前的成績，顯然這種思想很難激發團隊成員發揮自己的最大潛能，大家都抱有“差不多”思想，結果自然也就只能做到“差不多”。所以在制定團隊目標時一定要有“跳一跳，摘桃子”的理念。

　　二、一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者。

　　成功的決策者是一個團隊的靈魂，決策者把控著整個團隊的方向與大局，應該具備良好的分析能力，判斷能力，決策能力等。每個團隊都有不同能力，不同性格，不同想法的成員，如果大家七嘴八舌，各執己見，互不相讓，那么這個團隊就會陷入無休止的爭執之中，既浪費時間又浪費精力。這時就需要有一個領導，對不同的方案進行最終的決策和拍板。決策者要善于學習，善于觀察，善于總結，這樣才能保證帶領團隊完成目標。

　　三、一個有戰斗力的團隊必須要加強文化建設，增強團隊的向心力和凝聚力以及責任心。

　　人心齊泰山移，團結就是力量說的就是這道理。在每一個拓展項目中，都需要充分信任隊友，都需要互相協作，更需要每一個隊員在團隊中承擔相應的責任，保持激昂向上的斗志和信念。在平時的工作中，面對復雜的情況，艱巨的任務，大家難免產生畏難情緒，退縮心里，這就需要團隊用強大的文化力量，用正面的，積極的思想引領，鼓勵，支持成員渡過難關，用樂觀的心態面對工作中的困難。

　　團建拓展訓練雖然結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在團建拓展訓練中經受的挑戰和磨練，感受頗深。這次戶外拓展培訓，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。

　　相信在經過此次的戶外拓展培訓后，每個人都將以更高的熱情，更科學的方法，更創新的思維，投入到日后的工作，相信在大家的努力下，中學定會揚帆起航，鑄就輝煌。

轉載需授權：http://france-medical-concierge.com/tzxd/tj/2403.html