6月3號，我們在公司領導帶領下去北京懷柔沃琳山莊拓展基地參加了一次戶外拓展訓練，經過一天的拓展訓練活動，感觸非常多，收獲滿滿。

　　這次參加戶外拓展訓練主要有兩項內容是我覺得受益匪淺。

　　當時我們去參加拓展的同事被分成4個分隊，有一個拓展訓練游戲，撲克牌的游戲，總共是十三張撲克牌，然后每個隊有20個人左右，這幾張撲克是1-13，是反面朝上的，需要把這幾個撲克牌按照順序找出來。這幾個隊員是距離撲克牌的地方是5米遠左右，20幾個人，依次去掀撲克牌，如果翻錯了需要扣過，但是游戲期間是不能說話交流的。然而這次小小的游戲我們做的并不成功，過了競賽時間都沒有按照順序找到。

　　其中這里面的團建心得體會感悟是：

　　第一，團隊成員之間的溝通協調問題。因為在游戲開始之前，我們是有充足的準備討論時間，但是這個討論的時間意見不同意，導致沒有一個統一的執行方案，當我們第一個同事回來之后，他翻的是幾，沒又辦法順利的傳到下一個人心里，同樣的以此類推，可以說誰也不知道誰要表達什么意見。

　　第二，相互學習借鑒的重要性。當時我們看到紅隊的一個方式是在地上畫一個圖，當掀開之后把看到的數字寫到地上，這樣避免下一個人重復翻那張牌。提高了效率，并且人員之間有相互了解，相互知道改怎么樣完成這個拓展訓練游戲。如果我們能夠很好的利用紅隊的方法的話那么效率會提高很多的。

　　第三，團隊之間的相互溝通和意見統一執行。撲克牌團建游戲總共三輪，每輪的規則有所變動，中間都會給到7分鐘左右的討論時間，但是這個討論期間，大家并沒有形成統一的意見，沒有一個統一的執行方案，以至于在開始之后每個人翻的哪張牌后面的人不知道，甚至出現一張牌被翻了5-6次。

　　下午的時分，有一個“驛站傳書”的拓展訓練游戲是對我印象最深刻的。這個團建游戲是一個隊20幾個人按照順序依次做好，每個人只能看到前方的背部，從后面一個得到的數字向前面傳書數字，最快的得分最高。

　　這個拓展訓練游戲感悟也是很多。第一，當我們拓展教練宣布3條規則時候，我們并沒有想到不出規則發散性思維去完成這個任務，而是一直用最傳統的墨守成規。例如，黃隊就想到了用手機從最后一名數字傳輸給第一名。當限制這個規則之后又沒有想到新的方法方式。第二，團隊溝通協作的重要性。這個游戲分好幾次，每次團隊之前溝通的時間越來越少，這就使得我們必須通過高效快速的溝通去完成團隊之間意見的統一和執行。

　　總之，這次的戶外拓展訓練使得我受益良多，為今后的工作和生活有了很多的啟示，也是非常感謝公司能夠給到這樣的機會去成長，我相信這次公司拓展訓練所感悟和學習到的東西對我今后的工作會有很多的幫助。

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