汽車沿著道路，向著既定目標安全駛進風云際北京拓展訓練基地。猶如團隊、隊員遵守各項規章制度，才能實現項目目標。是人驅動汽車，又是什么驅動著人呢，在乎心，在乎念頭。尚若起心動念，念念為積極的、為了目標，那么目標就會實現，反之亦然。項目團隊成員學習工作的用心，亦復如是，念念為團隊、為目標著想，那是無比強大的團隊。

　　團隊，如同一個更高級別的中樞，是個體分力要素合力的結果。鮮明生動的團隊拓展活動，鏡像出我們工作中的縮影，通過各種事件的分力，累積結出果。在結果中檢討原因，進行改善，如此循環提升，沿著目標前進。這與我們項目團隊開展工作道理是一樣的。

　　為期2天的團隊拓展訓練正式展開。讓我們體驗軍營生活，學習軍人吃苦、堅強、自信、積極向上的優良品質。

　　通過風云際拓展教官的S型1、2、3、4報數分隊方式，我們團隊處在4組中的第1組。

　　拓展訓練項目【極速60秒】心得體會：

　　挑戰團隊最高目標的拓展訓練項目，是考察團隊配合、執行、心理、態度等。這項拓展訓練活動是由1~30不按順序排列的數字牌圍成直徑約2米的圓圈，數字30在最中間。每組團隊按順序從1到30圍在圈外拍打數字牌，不能錯漏，不能說話，時間最短為勝，教官要求在4組中最少有1組9秒內完成方算挑戰成功，否則全體處罰。我們深知責任重大，我們通過多次努力，調整好心態，全力以赴，成績由40秒，30秒，10秒，最快時達到8.16秒。完全挑戰成功，所有人員免受處罰，感受到了隊友均能承擔責任，挑戰成功后的自豪榮譽感。這如同工作中指標如果沒有按目標完成，同樣會受到相應處罰，同時影響到團隊、項目、甚至公司的排名，但是通過團隊全心通力協作，成功是必然的。

　　通過這次急速60秒拓展活動，使我深刻認識到：團隊是一個整體，團隊的成績是個體成績合力的結果。個體的成績是個體眾多事件合力結果。就像功過格一樣，有功打上正分數，有過打上負分數，大功打上大的正分數，大過打上大的負分數。這與指標考核一樣，項目的成績排名就是這些事件分數的合力。事件又可以分解出言行舉止。言行舉止又是起心動念所驅動。念念為團隊、為項目著想，那么團隊也是積極向上的，無比強大的。所以起心動念是根、態度是第一位，態度是驅動一個人言行舉止的根本。工作中以身作則，方能服眾，把每一事件盡可能的成為正分數，成為大的正分數，那么合力就會沿著目標穩定前行。“行有不得，反求諸已”。

　　當事情不能達成愿望的時候，不要怨天尤人，要回頭從自己的思想、語言和行為方面尋求造成這種結果的原因，從而改變自己，以達成愿望。項目團隊工作中，沒有達成目標時。我們會明辨原因、事件，對待人、事、物的態度，如同子曰：眾，惡之，必察焉;眾，好之，必察焉。“孔子說：一切現象，當被認為是惡的就會被厭惡，對此必須擯棄一切厭惡當下直觀;一切現象，當被認為是好的就會被喜好，對此必須擯棄一切喜好當下直觀。” 以此心態找出原因，分析弱項，提出應對方法并實施，再觀察結果，再優化提升，如此往復。使項目團隊成績不斷提升。

　　最后，感謝風云際拓展教官、隊友、以及相關工作人員，有各位的全力拼搏，各項工作整體優質完成。挑戰團隊最高目標也得以完美實現。感謝公司開展如此有意義的活動。

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